卷首语

2015年，盟省委在“强组织、扩覆盖、抓班子、强队伍、求实效、增活力”上下功夫，巩固“基层组织建设年”活动的成效，切实加强领导班子建设和后备干部队伍建设，稳步推进基层组织建设，基层组织活力有效增强，组织发展健康有序，为履行参政党职能提供了人才支撑和组织保障。2015年云南民盟主要工作巡礼，今天为大家带来结尾——自身建设篇

强化监督，班子建设得到加强

盟省委高度重视领导班子建设，不断完善工作制度和学习制度。通过主委会、常委会等经常性地组织领导班子成员学习，切实提高领导班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题的能力。抓作风建设，落实班子成员联系基层组织制度；认真贯彻民主集中制，提升了领导班子决策的民主化、科学化水平。按照盟中央部署，进行了民盟省委领导班子届中述职和民主评议。

盟内监督是加强自身建设的重要工作。2015年，成立了民盟云南省委监督委员会，制定出台了《民盟云南省委监督委员会全体会议规则》、《民盟云南省委监督委员会工作试行条例》，促进盟内监督工作规范化和有效开展。2015年9月，召开了全省州市主委座谈会，加强与州市主委的工作联系，并通过以会代训的方式，进行学习培训。

巩固基层组织建设年成果

2015年，全省各级盟组织在组织发展工作中根据2014年基层组织建设年的调研成果，以问题为导向，进一步增强组织发展的计划性和目的性，在确保传统特色优势的同时，加大对履行参政议政职能所需人才的发展力度，盟员的专业及年龄结构得到有效改善。截至2015年12月，全省盟员总数8693人。新发展的303人中大学本科以上文化程度258人，占85.1%；中级以上职称113人，占37.3%；教育界134人，占44.2%；科技界17人，占5.6%；医药卫生界34人，占11.2%；文化艺术界12人，占4.0%；新阶层45人，占14.9%；40岁以下188人，占62.0%；新成立律师一支部、临沧市支部等4个省直基层组织；为切实有效履行参政党职能，提供人才支撑。

选好配强班子，加强地方基层领导班子建设

在地方基层盟组织换届和新建工作中，选好配强班子。2015年完成民盟昆明市委、云南师范大学附属小学支部、省直属科技支部、云南省林业调查规划院总支部、云南省第二人民医院支部、省直属企业支部、云南白药集团股份有限公司支部等1个地方组织和6个基层组织换届；筹备成立楚雄州委；大理州委、昭通市委换届筹备工作有序进行。

强化培训，提高干部队伍素质，拓宽干部的培养、使用渠道，加强后备干部的选拔和推荐工作

举办各类培训班，推荐盟员骨干参加中央及省举办的学习培训。2015年是民盟云南省委参政议政能力提升年，为有效提升全省各级盟组织参政议政能力，举办“民盟云南省委2015年参政议政骨干培训班”；举办两期“民盟云南省委青年委员会骨干培训班”；推荐27名盟员干部分别参加了中央统战部、民盟中央、中共省委组织部、统战部举办的干部培训班学习，全年向有关单位和组织推荐13名盟员干部。

广大盟员立足本职，双岗建功，涌现出一批在各领域作出突出贡献的优秀盟员。柳清菊荣获“全国三八红旗手标兵”、“全国最美女性”荣誉称号；丁莲获“全国消除贫困奖感动奖”；于黎荣获“第十九届中国青年五四奖章”；李乡旺荣获“全国离退休干部先进个人”和“云岭楷模”荣誉称号。

机关建设取得新成效

以建设学习型、服务型、效能型机关为抓手，坚持开展机关月度学习活动，不断提升自身素质。积极组织机关处级以上干部参加“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育，转变作风，强化工作责任和服务意识。加强与基层盟组织和盟员的密切联系。选派机关干部外出学习培训和下基层挂职锻炼。建立完善工作机制，编印《民盟云南省委机关工作制度汇编》。通过学习提能力，制度建设促规范，作风建设促转变，团结干事促发展，机关建设取得新成效。

2015年云南民盟主要工作巡礼至此结束。在总结成绩的同时，我们也看到工作中还存在许多不足。如学习实践活动各地开展还不平衡，对下指导的针对性不强；各项工作与新形势对参政党提出的新要求、与广大盟员的期望还有一定差距；思想建设还不适应形势发展需要，宣传工作的实效性有待加强；参政议政的质量水平有待进一步提高，议政多于参政的状况还未得到有效解决，建言献策的前瞻性、针对性还需增强；社会服务需要更加突出重点和特色；组织建设还不适应发展的需要，特别是主界别高层次、代表性人才的发展与工作需要还有一定差距；后备干部队伍建设有待进一步强化；民主监督的能力有待提高等。这些问题都需要我们认真研究分析，在今后工作中不断加以改进。

编辑：刘人逸