民盟县级基层组织是县一级民主政治建设中一支重要的政治力量，是参与县政协的主要政党派别和县委统战部的主要统战对象，抓好民盟县级基层组织建设，有着重大的政治意义。为此，民盟文山州委通过基层组织换届全力推进县级基层组织建设。

一是改进基层组织管理模式，实行基层委员会、支部两级管理模式。通过换届，文山州五个县级支部全部更名为基层委员会，各基层委员会根据自身规模、条件、盟员数量及盟员所代表的界别设置3至5个支部，打破以往在县级只有支部一级的单一管理模式，管理模式上的改变，有利于拓展盟组织活动空间，不断扩大盟组织的覆盖面和影响力，最终形成比较完备的盟组织网络。

二是选好干部配强班子。根据县级基层盟组织的职责定位和对人员的素质要求，加强领导班子建设。在换届前，盟州委对基层委员会委员候选人作认真考察，并充分征求各县组织部及县委统战部的意见，将一批有管理能力、热心盟务的盟员骨干纳入基层委员会领导班子中来，从有利于提高盟员思想政治素质、有利于发挥盟员作用的角度，配齐配强基层委员会及支部领导班子。

三是切实加强县级基层盟组织内部制度建设。民盟作为与时俱进的参政党，应不断加强理论创新和制度建设，严肃组织纪律。在搭建起基层组织班子后，各基层委员会根据自身实际情况，制定各项规章制度，例如，民盟西畴县基层委员会制定并印发了《民盟西畴县基层委员会领导班子岗位职责》、《民盟西畴县基层委员会组织生活制度》、《民盟西畴县基层委员会信息考核奖励办法》等，促进民盟基层组织的制度化、规范化建设，不断提高盟组织的凝聚力、向心力、战斗力。

四是开展丰富多彩的盟组织活动，充分发挥县级基层盟组织的作用。丰富多彩的盟组织活动是盟组织活力的表现，是盟组织战斗力、凝聚力的锻炼和考验。首先，基层委员会分设支部后，各支部根据自身的界别特色开展灵活多样的盟组织活动，也可联合其他支部开展形式多样的社会服务活动；其次，基层委员会以“参政议政”工作为主线，加强对盟员的教育和引导，提高盟员的思想道德素养，吸引更多的优秀人才向盟组织靠拢。