5月23日，民盟昆明市委专职副主委冯刚、秘书长徐萍带领专职干部一行十人，到民盟玉溪市委进行盟务交流。民盟玉溪市委专职副主委何有昌、秘书长晏玮、机关干部陈佳参加了座谈会。

　　民盟玉溪市委何有昌副主委介绍了民盟玉溪市委的基本情况。一是玉溪市盟员基本构成情况。二是盟市委机关工作制度，如每周晨会制度，坚持一年多了，在机关工作所进展。三是在组织发展方面，在主界别特别是文化界发展相对较弱，高学历知识分子发展不足；基层组织开展活动较为困难，欠缺活力。四是在参政议政方面，水平不断提高。近年来，多篇调研报告得到市委、市政府领导批示；2010年提出的《关于加强玉溪市出租车管理的建议》的重点提案被云南政协报推选为全省州市2010年有影响力的政协精品提案之一，2011年由调研报告《关于玉溪市农村文化阵地建设的建议》转化的提案又被市政协列为重点提案；并且注重发挥盟员的集体智慧，集思广益，每年在“两会”期间提出了许多高质量的议案、提案，盟市委还制定了相应的奖励制度，以提高盟员参政议政的积极性。四是在社会服务方面，重点介绍了“农村教育烛光行动”，今年5月15日召开了民盟玉溪市委第二届“农村教育烛光行动”论坛，把农村支教深化，为盟员　教师提供了一个很好的交流平台。

　　民盟昆明市委冯刚副主委也就相关的方面做了介绍，一是在盟员发展上注重新社会阶层和政府任职人员的发展，给盟增加了新的成分；二是基层组织建设上，成立了6个区级基层组织，按区域划分盟员，并由区级党委、政府给予一定的经费支持，有利于基层组织更好的开展活动；三是在社会服务方面，一直坚持把帮教工作作为社会服务的中心工作来抓。2007年云南省第三女子监狱正式挂牌为民盟昆明市委帮教合作基地，并把帮教工作形成了日常化，制度化。这项工作受到盟省委重视，并积极参与。四是制定了开展工作的规章制度，为盟务工作制度化、规范化、程序化奠定的基础。

　　双方还就工作的存在的困难交流了意见，如人员编制少，工作经费紧张，盟员老龄化严重，青年盟员参与盟的活动的积极性不高等。

　　座谈会气氛热烈而轻松，不仅交流了盟务工作，还增进了两个盟市委机关之间的联系。

（陈佳）