根据昆明市委、市政府“执行力提升年”活动工作会议的统一部署，民盟昆明市委及时制定了《开展“执行力提升年”活动实施意见》，并于4月19日召开 “执行力提升年”活动动员会。

　　动员会由民盟市委主委夏静主持。夏主委首先传达了市委、市政府“执行力提升年”活动工作会上仇书记和张市长的讲话精神，按照全市的统一部署，结合统战系统抓执行力的落实意见，针对盟市委的工作实际，要求盟市委领导班子和机关工作人员重点从三个方面开展执行力提升年活动：

　　一、深入学习，切实增强对提升执行力重要性的认识。执行力是软环境建设的重要体现，是保障政令畅通、政策兑现、任务落实的关键。提高执行力就是要解决干部队伍中存在的落实不力、效力不高、服务不优、效果不好的问题。这些问题的根源就是责任心不强的问题。要解决执行力问题，首先要解决思想问题，把学习教育作为抓执行力的基础，围绕“抓执行、强作风、讲效率、促发展”来深入开展执行力提升的学习教育活动，增强全体干部的职业精神、责任意识，树立时间观念、效率意识。把想干事作为考核任用干部的标准，以责任意识的明显增强作为学习教育活动的体现。

　　二、深入剖析问题，找出影响执行力提升的关键问题。目前机关主要存在四点影响执行力的问题，必须认真剖析，对症改进：一是创新意识不强，安于现状，按部就班；二是主动意识不强，被动执行，机械执行严重；三是执行工作能力不强，工作质量不高，工作拖沓推诿现象时有发生；四是岗位目标责任不清，约束力不够。

　　三、建章立制，为执行力的提升提供机制保障。一是依靠学习教育，解决思想问题，提高内生动力，变被动为主动；二是建章立制，以完善的制度、明确的责任、建全的机制，形成外在推动力。通过制度创新，以清晰的工作思路引导人，以明确的目标责任约束人，以健全的工作机制激励人。

　　夏主委强调，结合目前工作，执行力提升重点体现在：建全督查、督办机制，实行工作目标的全过程管理，紧盯目标、紧盯实效，严格落实交办、承办、会办、催办、查办机制，做到事事有回音，件件有落实，解决交办不查办，办与不办一个样的问题。把“人在、心在、责任在，想干、能干、有成效”作为民盟机关工作人员的职责要求，把学习和践行社会主义核心价值体系活动与执行力提升活动结合起来，切实转变机关工作作风。

　　冯刚副主委按盟市委“执行力提升年”活动实施意见对活动作了具体的安排布置。市委统战部党派处许广处长对近期市委统战部按照全市要求安排布置的“创建文明生态机关”活动、“廉政风险防范管理”工作、“执行力提升年”活动等有关工作情况进行了传达和说明，对盟市委开展“执行力提升年”活动进行了具体的帮助和指导，提出了明确的要求。